二、制度体系

五苏产业为了保证企业文化的传承、传播、贯彻、执行，专门成立了企业文化中心，基层公司配备专门企业文化专员，形成一套完整的企业文化制度，保证做到：年初有计划，年底有总结；经费有预算，培训有考核。
 

三、主要特点

1、敢于创新

敢于创新是五苏文化的首要特点，就是敢闯敢试、敢想敢干。

2、坚守诚信

坚守诚信是五苏文化的核心特点。

3、关爱员工

五苏视员工为企业的核心资本，发展成果首先惠及员工，使员工在五苏长本事、涨工资、长幸福指数。

4、做到最好

五苏有远大愿景，对工作标准要求极高，追求“让一切工作成为精品”。

5、执行力强

执行力强是五苏企业文化的突出特点。一是说到做到。二是算到拿到。三是奖罚分明。五苏制度奖罚分明，该奖就奖，该罚就罚。